趙慧茹的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

九九重陽節前夕，人力銀行今( 27 )日公布「熟齡勞工職涯規畫調查」。仍未退休的熟齡勞工中，有近3成屬於「月光族」，人數約達 132 萬人，並有7成6中高齡勞工認為目前薪水不夠用。調查顯示，超過 300 萬熟齡勞工上有老母、下有子女需扶養，評估退休金至少需要 2,450 萬元才能生活無虞，不過，真正能達到目標的不到1成。

明天九九重陽節， yes123 求職網公布最新調查， 45 歲以上尚未退休的熟齡勞工中， 28.3% 坦言，自己算是「月光族」：每個月薪水幾乎快花光，甚至出現透支。以 464.5 萬的「中高齡勞動人口」估算，「熟齡月光族」恐怕高達 132 萬人。至於其餘 71.7% 的非月光勞工，平均每個月可以存 10,420 元。

即使不少人能夠月存萬元以上，如果想完全應付生活中所有開銷與突發狀況，依舊有高達 76.7% 的人覺得目前薪水不夠用，並認為，月薪至少要再加1萬2，才能達到「真正夠用」的程度。

調查並顯示，處於三代、四代同堂的中高齡勞工壓力沉重，未退休的熟齡勞工中， 70.3% 透露，目前有「父母輩」(也包含岳父母、公婆)，以及「子女」同時需要照顧，估計「熟齡三明治族」人數上看 327 萬人，其中，高達 86.6% 的人自評目前的「生活壓力大」： 53.4% 「可以承受」壓力， 33.2% 「無法承受」壓力。

想要「生活無虞」，熟齡勞工評估，退休金平均需要 2,450 萬元，只不過截至目前為止，僅有約1成( 9.6% )表示，「有存到」自己的退休金目標。

▲調查顯示，為了讓退休後生活無虞，中高齡勞工期待可存到 2450 萬元退休金。（圖／yes123求職網提供）

yes123 求職網發言人楊宗斌表示，達到「千萬以上」的存款難度很高，除了仰賴官方的年金保障，更需要完善的銀髮照護政策，對於中老年的人生規畫，採取「多管齊下」方式，才有可能確保退休生活無虞。

 【拼留住人才】產創條例三讀 員工分紅股票可擇低課稅

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為續留人才，立法院29日上午三讀通過修正「產業創新條例（簡稱產創條例）」，未來員工取得分紅股票，在轉讓股票時，可選擇「取得股票時價」或「實際轉讓時價」，兩者中價低者課徵所得稅，但須持有股票且繼續在公司服務滿2年。

立法院在2015年底增訂產創條例相關條文，規定員工獲得分紅股票後，可在5年內緩繳所得稅。但因誘因不足，遂於2017年11月底修法，改為員工分紅股票限額在5百萬元內，可選擇不計入當年度所得稅，待移轉時再按轉讓價格，計算所得課稅；但若遇股票上漲，反而會被課更多稅，因此立委再度提案修法。

立法院29日上午，三讀通過產創條例第19條之1，員工獎酬股票課稅規定修正條文，明定未來員工取得獎酬股票後，在實際轉讓時，可選擇「取得股票時價」或「實際轉讓時價」，兩者中價低者課徵所得稅；但股票限額不得超過500萬元，且該員工須持有股票且繼續在公司服務2年以上。

根據經濟部工業局預估，修法後預計約有1、2千人受惠。經濟部長沈榮津日前也表示，此次修法中規定，員工在持有股票後須繼續在公司服務兩年，不僅替公司招攬、續留人才創造誘因，也照顧員工權益。（新北市籲：不要急躁同意核二2機再轉申請）

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